Gyrfâu

Un o'r rhesymau pam mae Shaw Trust wedi bod mor llwyddiannus yw safon ein tîm staff. Rydym yn gweithio'n galed i ddewis yr unigolion mwyaf talentog a brwdfrydig i gyflwyno ein gwasanaethau.
 
Mae gennym dros 4,000 o weithwyr, yn gweithio o dros 150 o leoliadau ledled y DU. Mae hyn yn cwmpasu amrywiaeth eang o rolau, o staff gwasanaethau cyflogaeth ac annibyniaeth, trwy swyddi masnachol a manwerthu, i weithio yn y brif swyddfa a chanolfannau cefnogi.
 
Mae Ymddiriedolaeth Shaw yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr anabl. Bydd eich profiad uniongyrchol personol a / neu wybodaeth am anabledd yn cael ei ystyried yn fantais. Rydym yn cefnogi cynllun Mynediad at Waith y llywodraeth ac rydym yn gyflogwr Hyderus Anabledd sy'n cynnig cyfweliad i bobl anabl sy'n bodloni'r meini prawf isaf ar gyfer swyddi gwag a hysbysebir.
 
Rydym yn cydnabod bod pawb yn wahanol, felly yn ogystal â'n buddion craidd, mae gan weithwyr yr opsiwn i deilwra pecyn buddion i weddu i'w ffordd o fyw trwy ein cynllun budd-daliadau cyflogeion.

• Sicrwydd Bywyd ar 3 x eich cyflog
• Arian Parod Gofal Iechyd (Medicash)
• Y cyfle i brynu neu werthu Gwyliau
• 25 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn ynghyd â diwrnodau ychwanegol ar gyfer y cau Nadolig (rhwng 24 Rhagfyr ac 2 Ionawr).
• Yr opsiwn i brynu Talebau Gofal Plant
• Y cyfle i ymuno â Chynllun Beicio i'r Gwaith.
• Yr opsiwn i brynu Tastecard ar gyfradd is
• Gostyngiadau siopa
• Gostyngiadau aelodaeth campfa
• Cynllun pensiwn uwch ar ôl 6 mis o wasanaeth.

Gall grant llywodraeth Mynediad at Waith dalu am gymorth ymarferol os oes gennych anabledd, iechyd neu gyflwr iechyd meddwl, i'ch helpu i ddechrau gweithio, aros mewn gwaith, symud i hunangyflogaeth neu ddechrau busnes. Mae faint o arian a gewch yn dibynnu ar eich amgylchiadau ac mae'n cael ei gapio ar £ 40,800 y flwyddyn.
 
Nid oes rhaid ad-dalu'r arian ac ni fydd yn effeithio ar eich budd-daliadau eraill, er efallai na fyddwch yn gymwys os ydych yn derbyn Budd-dal Analluogrwydd, Lwfans Cyflogaeth a Chymorth, Lwfans Anabledd Difrifol, Cymhorthdal ​​Incwm neu Gredydau Yswiriant Gwladol.
 
Mae grantiau Mynediad at Waith ar gael os yw'r cyflogwr wedi ei leoli yng Nghymru, Lloegr neu'r Alban ac os ydych chi'n 16 oed neu'n hŷn i ddechrau swydd neu dreial gwaith neu mewn swydd gyflogedig neu hunangyflogedig.

I fod yn gymwys, rhaid i'ch anabledd neu'ch cyflwr iechyd effeithio ar eich gallu i wneud swydd neu olygu bod yn rhaid i chi dalu costau cysylltiedig â gwaith. Er enghraifft, offer cyfrifiadurol arbennig, cyfathrebwr ar gyfer cyfweliad am swydd neu gostau teithio oherwydd ni allwch ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus. Rhaid i'ch cyflwr iechyd meddwl effeithio ar eich gallu i wneud swydd. Rhaid iddo hefyd olygu bod angen cymorth arnoch i ddechrau swydd newydd, lleihau absenoldeb o'r gwaith ac aros yn y gwaith.
 
Gallwch gael rhagor o wybodaeth ar wefan Mynediad at Waith yr Adran Gwaith a Phensiynau (yn agor mewn tab neu ffenestr newydd), drwy e-bostio atwosu.london@dwp.gsi.gov.uk (yn agor mewn ffenestr newydd), neu drwy ffonio 0345 268 8489 (ffôn) neu 0345 608 8753 (ffôn testun).

Os ydych chi'n credu bod gennych yr hyn sydd ei angen i gefnogi ein cleientiaid i gyflawni dyfodol mwy disglair, yna hoffem glywed gennych. Edrychwch ar ein rhestr swyddi gwag (yn agor mewn tab neu ffenestr newydd) a chysylltwch â ni drwy anfon e-bost at recruitment@shaw-trust.org.uk (yn agor mewn ffenestr newydd) neu drwy ffonio 01225 716331.

Drwy weithio gyda ni, byddwch yn helpu i drawsnewid bywydau. Darllenwch yr hyn yr oedd gan ein cleientiaid i'w ddweud am y gefnogaeth a gawsant gan ein staff.